„Mitarbeiter gesucht für Gebäudeservice“
„WIR suchen SIE ! Jetzt bewerben. „
So oder so ähnlich begegnen einem immer noch Stellenanzeigen. Hier das Beispiel eines Gebäudeservice.
Dabei ist eine solche Anzeige doch inzwischen eine Bewerbung beim Bewerber, um die richtigen Fachkräfte/Mitarbeiter zu bekommen.
Dazu muss ich als Unternehmen dem Bewerber mein „Angebot“ präsentieren/mitteilen. So kann dieser für sich einschätzen, ob er zum Unternehmen passt. Zudem sollte es sich abheben und nicht im klassischen „Mainstream“ aller anderen Anzeigen mitlaufen.
Bei dem obigen Anzeigentext frage ich mich jedoch:
- Was ist das für ein Angebot ?
- Ist es überhaupt ein Angebot ?
- Fühlt man(n)/ Frau sich dadurch wirklich angesprochen ?
- Fühlen SIE sich davon angesprochen ?
Wer ist überhaupt Sie ?
- Welches Profil, welcher Personenkreis ist gemeint ?
- Erzeugt diese Annonce/Stellenanzeige wirklich Aufmerksamkeit?
- Wer fühlt sich dadurch und warum angesprochen ?
Also ich mich NICHT !
Natürlich gehöre ich auch nicht zur Zielgruppe, jedoch . . .
Warum,
- wird nicht klar gesagt, WAS wirklich diese Stelle ausmacht ?
- WIE man diese Stelle ausfüllt ?
- welche Art Mensch diese Stelle perfekt ausfüllen kann ?
- welchen Typ man braucht, um die Gebäudeservice „Botschaft“ nach außen zu tragen ?
- welche Art und Weise der gegenseitigen Begeisterung (von Kunden, von Mitarbeitern, von Services/Dienstleistungen) eine Rolle spielen ?
Hier ein ganz pragmatischer erster Vorschlag:
(verpackt auf unkonventionelle Art und Weise)
Wir sind für unsere Kunden von der Rolle, denn . . .
Die Geschlechterrolle spielt schon lange keine Rolle mehr bei uns. Ob männlich, weiblich oder alternativ eingestellt.
Von der Rolle gibt es bei uns sowieso die wichtigsten Hilfsmittel, nämlich Material, welches auf fast magische Art und Weise durch Ihren Einsatz Oberflächen wieder im neuen Glanz erstrahlen lässt.
Begeistert Sie das auch so wie unsere vielen Kunden, die nach unseren Aktionen mit einem Lächeln Ihre Räume betreten ?
Dann freue ich mich auf Ihr Lächeln, nachdem wir unser Kennenlerngespräch zusammen beendet haben und Sie Teil unseres Teams sind.
Kommen Sie einfach vorbei und bringen Sie Ihre klaren/reinen Ideen, Unterlagen und eigene Persönlichkeit ein und mit.
Ich freue mich darauf.
Ich wünsche mir und uns auch für diese Art (von Stellen)Angeboten mehr Kreativität und Mut, um die ausgetretenen Pfade zu verlassen.
Gerne bin ich dabei auch behilflich, um neue einzuschlagen oder diese zu finden.
Weitere Anregungen findet man auch noch in den vielen anderen Gedankenimpulsen von mir, schauen Sie auch dort vorbei.
Es grüßt ganz herzlich
Der@AngebotsXperte.de
Marco Fischer
PS: Empfehlung: Nutzen Sie auch das AngebotsAlphabet zur Prüfung Ihrer Angebote.
PS I: Freue mich auch auf direkte Kommentare mit Hinweisen und weiteren Ideen hier im Blogbeitrag.